Diễn giả Patty McCord sau nhiều thập kỷ làm trong lĩnh vực nhân sự, bao gồm 14 năm làm giám đốc phát triển nhân tài của Netflix đã học được "cách thực hành tốt nhất là bắt chước những gì mà người khác làm".
Thế giới của chúng ta luôn thay đổi và phát triển, và McCord đã đưa ra 8 bài học để những nhà quản lý nhân sự tham khảo và thích ứng trong việc xây dựng và phát triển công ty mà mọi người đều yêu thích cống hiến.
Bài học số 1: Nhân viên của bạn là những người trưởng thành.
Bài học số 2: Công việc quản lý không phải là điều khiển người khác mà là xây dựng đội ngũ tuyệt vời.
Bài học số 3: Mọi người muốn làm việc có ý nghĩa, sau đó họ có thể tự do tìm kiếm chân trời mới.
Bài học số 4: Mọi người trong công ty bạn nên hiểu về kinh doanh.
Bài học số 5: Mọi người trong công ty bạn nên được tiếp cận và xử lý với thông tin thật.
Bài học số 6: Công ty của bạn hãy sống hết mình, kiên định với giá trị đã theo đuổi.
Bài học số 7: Tất cả những ý tưởng khởi nghiệp là ngốc nghếch.
Bài học số 8: Mọi công ty cần hứng thú với sự đổi thay.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét