IVONNEROMAN là một nhân viên Cảnh sát của một thành phố ở Mỹ đến nay được 25 năm. Trong quãng thời gian này, cô đã phục vụ ở nhiều cấp bậc từ nhân viên Cảnh sát đến Cảnh sát trưởng.
Vài năm trước đây, khoảng đầu năm 2014, cô phát hiện ra một vấn đề mang tính chất cảnh báo. Đó là khi cô tham gia một cuộc kiểm tra nhằm tuyển dụng nhân viên Cảnh sát tại học viện Cảnh sát ở bang New Jersey. Cô phát hiện thấy tỷ lệ ứng viên nữ bị trượt ở khoảng từ 65% đến 80% vì những yêu cầu khác nhau của các bài kiểm tra thể lực. Ivonneroman biết rằng chính sách đã thay đổi, khi các ứng cử viên được yêu cầu phải vượt qua bài kiểm tra thể chất chỉ trong vòng 10 buổi tập ngắn ngủi. Điều này có ảnh hưởng rất lớn đến các ứng viên nữ. Sự thay đổi đã buộc các tân binh chỉ có 3 tuần trong khoảng thời gian 5 tháng dài ở học viện để vượt qua bài kiểm tra thể lực. Nếu không vượt qua, họ sẽ bị loại.
Điều này thôi thúc Ivonneroman tìm hiểu trên khắp nước Mỹ. Cô nhận thấy nữ giới chỉ chiếm 13% tổng số nhân viên Cảnh sát, con số này không thay đổi nhiều trong khoảng 20 năm qua. Phụ nữ làm Cảnh sát trưởng cũng chỉ chiếm khoảng 3% vào năm 2013.
Trong khi nhiều nước khác trên thế giới muốn tăng tỷ lệ nữ giới trong ngành Cảnh sát vì có những bằng chứng khoa học rõ ràng rằng về đóng góp to lớn của nữ giới trong lực lượng. Từ các nghiên cứu đã chỉ ra, phụ nữ ít có khả năng sử dụng vũ lực, hoặc bị buộc tội vì sử dụng vũ lực quá mức. Cảnh sát nữ cũng ít có khả năng là chủ thể của vụ kiện hoặc khiếu nại của công dân. Sự hiện diện của Cảnh sát nữ làm giảm khả năng sử dụng vũ lực giữa các sĩ quan khác.
Cảnh sát nữ được đáp ứng với tỷ lệ lực lượng tương đương với các đồng nghiệp nam giới của họ nhưng họ vẫn thành công hơn trong việc xoa dịu các hành vi bạo lực hoặc hung hăng nói chung.
Có rất nhiều lợi ích to lớn của phụ nữ trong việc trị an, tuy nhiên những tiêu chuẩn thể lực tùy tiện đang làm giảm số Cảnh sát nữ trên toàn nước Mỹ. Các học viện Cảnh sát đã đề cao quá mức sức mạnh thể chất mà ít dành sự quan tâm cho các yếu tố khác như trị an công cộng, xử lý khủng hoảng, kỹ năng giao tiếp cá nhân. Thể chất chỉ là một thành phần trong công việc của Cảnh sát. Thể lực không phản ánh một cách đầy đủ bản chất của lĩnh vực trị an.
Phần lớn thời gian trong ngày của nhân viên Cảnh sát Mỹ ngày nay dành cho việc hòa giải xung đột giữa các cá nhân. Đó là bản chất công việc của cảnh sát.
Ivonneroman mong muốn các đơn vị Cảnh sát, học viện Cảnh sát thay đổi các bài kiểm tra thể chất với các tiêu chí phù hợp và bình đẳng hơn dành cho nữ giới. Để từ đó làm tăng tỷ lệ cảnh sát nữ, làm giảm sự mất cân bằng giới tính trong lực lượng, và trên hết người dân Mỹ sẽ được hưởng những lợi ích to lớn mà những nữ Cảnh sát mang lại cho cộng đồng trong lĩnh vực trị an.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét